BITKOM: Jobsuche im Internet boomt

Das seien 13 Prozent mehr als noch im zweiten Quartal, wie der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM) vermeldet. Die Grundlage für die Angaben sei eine exklusive Studie des Marktforschungsinstituts Comscore.

Nicht nur die Stellenanzeigen, sondern auch die eigentlichen Bewerbungen kämen immer seltener per Post auf Papier. Vor allem die großen Konzerne konzentrieren sich darauf, ihre neuen Mitarbeiter online zu rekrutieren. Sie ermutigen Interessenten, ihre Mappen per E-Mail zu schicken oder Formulare im Internet auszufüllen. In einigen Unternehmen werden Bewerbungen per Post inzwischen überhaupt nicht mehr akzeptiert. BITKOM-Präsident Willi Berchtold: „Digitale Bewerbungsmappen reduzieren den Aufwand erheblich. Personalabteilungen können eingehende Unterlagen besser sichten und so freie Stellen schneller besetzen. Durch die strafferen Prozesse ergeben sich hohe Einsparungen.“