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Studie: Berufliches E-Mail-Checken beim Pendeln sollte Arbeitszeit sein

03.09.2018 | 09:00 Uhr | Thomas Hartmann

Viele Pendler im Zug oder in der U-Bahn nutzen ihr Handy unterwegs, um sich schon mal mit den aktuellen dienstlichen E-Mails aus dem B├╝ro vertraut zu machen.

Dies nimmt zu, insbesondere seitdem die Betreiber von Z├╝gen und U-Bahnen ihr kostenloses WLAN-Angebot f├╝r die Fahrg├Ąste ausbauen. Andere Pendler zwischen Wohnort und Arbeit nutzen auch direkt ihr Datenvolumen unterwegs. Daher fordert eine Studie der britischen University of the West of England (UWE), wie unter anderem CNBC berichtet, dass das berufliche Checken der E-Mails unterwegs als Arbeitszeit angerechnet werden sollte. Die Forscher haben 5000 Zugpendler ├╝ber 40 Wochen zwischen 2016 und 2017 auf zwei verschiedenen London-Zugstrecken f├╝r ihre Untersuchungen eingesetzt. Demnach nimmt das Lesen auch von dienstlichen Nachrichten auf der Fahrt zur Arbeit oder zur├╝ck zu, w├Ąhrend das kostenlose WLAN unterwegs ausgebaut wurde. Dabei haben sich die Arbeitnehmer*innen auf der Fahrt mittels der digitalen Nachrichten auf den Tag in der Firma vorbereitet oder Auftr├Ąge entgegengenommen.

Um diese Art der ÔÇŁArbeitszeitÔÇŁ zu erleichtern, fordern die Forscher auch zus├Ątzliche Tische, Sitzgelegenheiten und Stromanschl├╝sse sowie eine stabile Verbindung in den Z├╝gen. Hierzu m├╝ssten die Bereitsteller der Z├╝ge und U-Bahnen sowie die Telekommunikationsunternehmen weitere Anstrengungen unternehmen. Eine der Co-Autorinnen der Studie, Juliet Jain, meint, w├╝rde man diese Anreisezeit zum Arbeitsplatz auch als Arbeitszeit anrechnen, h├Ątte dies unterschiedliche soziale und ├Âkonomische Folgen wie auch solche f├╝r die Eisenbahnindustrie. So k├Ânnten die Anerkennung als Arbeitszeit und die entsprechenden Ma├čnahmen f├╝r h├Âheren Komfort und Flexibilit├Ąt um die Arbeitsphasen herum sorgen, etwa eine Entspannung bei den Spitzenzeiten, in denen Pendler gemeinsam reisen und die Z├╝ge sonst sehr voll sind. Andererseits k├Ânnte dies auf der negativen Seite zu mehr ├ťberwachung und Verantwortlichkeit f├╝r die Produktivit├Ąt der Arbeitnehmenden sorgen.

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